Hybrid Software en quelques mots :
Avec des bureaux en Belgique, en Allemagne, en Italie, au Luxembourg, en Chine et aux États-Unis, ainsi qu’un réseau mondial de partenaires, HYBRID Software est une société de développement de logiciels axée sur les outils de productivité innovants pour l’industrie des arts graphiques.
Les produits de flux de travail CLOUDFLOW, d’édition et d’intégration PACKZ d’HYBRID Software offrent un ensemble unique d’avantages qui comprennent des flux de travail PDF natifs, des solutions indépendantes des fournisseurs et basées sur les normes industrielles, une technologie évolutive et un faible coût de possession. Ces produits sont utilisés par des centaines de clients dans le monde entier dans tous les domaines du prépresse et de l’impression, y compris les étiquettes et les emballages, les boîtes pliantes, le carton ondulé, le grand format et l’impression numérique.
Mise-en-oeuvre de votre projet : réactivité et accompagnement !
Dès notre premier contact, Hybrid Software mettra tout en oeuvre pour vous apporter des réponses précises à vos besoins et vos spécificités.
Ces réponses passent par un audit des besoins, des propositions de configurations adaptés à votre métier et vos spécifications, ainsi que des sessions de formation adaptées pour vous rendre autonome sur nos solutions et vous faciliter le travail au quotidien.
Notre approche de la formation est basée sur l’accompagnement des stagiaires, un apprentissage sur mesure suivant les connaissances de chacun, une mise en pratique sur site au sein de la production avec l’utilisation des fichiers de l’entreprise formée afin que nos clients soient pleinement satisfaits et puissent rapidement produire en autonomie. Enfin, une équipe support poursuit l’accompagnement et le suivi de formation bien au delà des jours de prestation.
Notre vision de la formation :
Accompagner et conseiller les entreprises dans leur projet développement par la montée en compétences de leurs salariés et de leur service Prepresse.
Hybrid Software se donne pour axe prioritaire d’accompagner – de conseiller – former toute personne afin de développer des compétences professionnelles.
Pour un salarié, le choix d’une formation adaptée à une attente et/ou un besoin constitue une étape importante, un élément clé pour :
· faciliter son travail quotidien et contribuer à son bien être au travail,
· accéder à un niveau de compétences complémentaires,
· avoir une reconnaissance auprès de son employeur et de ses supérieurs hiérarchiques
Pour l’entreprise, l’accès à la formation de ses collaborateurs permet la capitalisation des ressources et de préparer les salariés aux emplois de demain et aux éventuelles transitions professionnelles.